代表メッセージ
私は13年以上を海外で過ごしました。カナダで10年以上、アメリカで3年以上。多民族国家である二つの先進国で、外国人として、さまざまなことを感じ、見てきました。帰国後は、日本の人材会社で、延べ200名の採用と支援に携わってきました。
いま、世界の先進国の多くが、人手不足という共通の課題に直面しています。海外と日本の両方を見てきたからこそ、日本のこれからの取り組みを、よりグローバルな視点で考えられると思っています。成功していること、失敗していること。考え方もアプローチもさまざまですが、その中から、日本の企業にとって価値のあるやり方を、皆さまと一緒に見つけていきたいと考えています。
先進国の経済が大企業に一極集中しつつあるなかで、本当の意味での経済の回復に何より欠かせないのは、中小企業の活性化だと私は信じています。中小企業を採用のパートナーとして支え、その活性化と成長を後押しすること。それがE&Mのミッションです。その形は、外国人材の採用かもしれないし、日本人の採用かもしれない。社内のDX化かもしれません。一社一社の状況に合わせて最適なご提案ができるよう、サービスを磨き続けることも、私たちの大切な役目です。
世の中には、常に変化が訪れます。時代の変化も、社会の変化も、避けることはできません。その変化にただ耐えるのか。それとも柔軟に向き合い、活かしていくのか。その選択が、これからの日本と企業の未来を大きく左右すると思います。
労働力不足は、革新へのきっかけです。新しい仕組みや働き方が生まれ、多様な人材が活躍する社会へと進化する。その第一歩かもしれません。
株式会社East&Meridian Japan 代表取締役林田 瞭平
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